日前

徐工集团海外留学生（印度尼西亚）

联合培养项目开班仪式

暨工程机械培训基地揭牌仪式

在徐州举行

印度尼西亚人类发展与文化统筹部教育人力资源质量提升副助理维罗妮卡·恩达·武兰达丽，体系徐州工业职业技术学院党委书记刘莹，落地留学徐工集团党委副书记、徐工工会主席甄文庆等相关领导出席，集团徐工全球人力中心、印尼养项国际事业总部、海外合培印尼大区、生联全球学教中心及合作院校相关负责人参加活动。目开

深耕印尼

人才本地化成必答题

徐工深耕印尼市场三十余年，体系“研产供销服融”一体化产业链已全面闭环。落地留学今年，徐工新能源制造基地、集团再制造中心接续投产、印尼养项奠基，海外合培业务正从产品出口向本地化体系建设延伸。生联

出海模式在变，用人逻辑也在变。属地化用工已成为全价值链出海关键环节，企业必须构建属地人才造血能力。徐工印尼大区本土员工占比近80%，本地就业岗位持续扩容，本土技能人才队伍加快培育。

属地化用工，关键是人才本地化。如何依托中国优质教育资源，定向培养本土学子，成为徐工徐工坚持以属地需求为锚，持续进阶出海模式的发展必答题

GEMS落地

育才链条贯通校企

产业扎根处，便是育人起跑线。徐工全球学教中心链动教育链与产业链，构建GEMS环球菁英海外本土化人才培育体系，以“金字塔三阶梯队育才”分层分类培育企业战略关键人才。

▲与会领导为学生佩戴校徽、颁发纪念品

此前，徐工首届海外留学生项目乌兹别克斯坦学生已完成第一阶段学习，获得企业认可。本次印尼项目是该体系落地的“再升级”，推动海外人才属地化培养由试点迈向经验可复制、模式可推广、人才可输出的新阶段

项目是对接中国—东盟教育合作共识服务“一带一路”国际产能合作的具体行动，通过校校企“1.5+0.5+1”分段培养，贯通语言夯实、技能实训与海外岗位实战完整链条，定向培养属地化复合型技术技能人才。

同日，徐工与合作院校共同为工程机械培训基地揭牌，推动合作从单一项目育人迈向平台化共建。双方将在师资共培、课程共建、标准共享、技术共研等方面持续深化协同，推动实现学生“招得来、学得好、回得去、用得上”。

国之交在于民相亲，业之兴在于人相通。徐工把属地人才培养嵌入本地化经营，定向培养正落实在一间间教室、一条条产线、一个个青年的成长里。

GEMS环球菁英海外本土化人才培育体系

面向徐全球化发展（Global用工需求，依托国内外院校联合办学模式分层培育经营管理人才（Executive Functional Staff管理和营销骨干（ Management & Sales Backbone一线技能与服务人才（Skilled Service Specialists系统性夯实海外本土人才供给能力，助力海外大区实现人才自给、轻量化低成本运营。

徐工徐工，助您成功！

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(责任编辑：探索)